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争夺最顶级人才，以前靠老板，现在凭共识，未来就看它
上个世纪50年代贝尔实验室制造了一台1.8米高的自动数字识别机“Audrey”，它可以识别数字0到9的发音。在此之后的几十年里，语音识别不断被期待成为“下一个十年的杀手级技术”。我本人并不是语音产品的狂热拥趸。唯一想要用说话代替四肢的场景发生在晚上回到家中，瘫倒在沙发上的那一刹那。但是，往往几秒钟...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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2025年，哪些人才最吃香？
某初创公司的一名女程序员正在埋头工作。图片来源：Luis Alvarez—Getty Images美国就业市场目前的发布的岗位缺口达到了810万个。这些用人企业究竟需要什么样的人才呢？对此，很多求职者可能也摸不着头绪。在过去的一年里，大家都说AI技能是劳动者最应该掌握的技能。不过据一项最新调查显示，...
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奖金能激励老板培养女性和少数族裔人才吗
如果你的雇主是一家典型的美国大公司，你或许已注意到了这种情况。随着消费者越来越多元化（目前预计到2030年少数族裔将占到美国人口的46%，到2050年占到55%），入门级招聘比以往任何时候都更加有包容性。但管理高层和董事会的变化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一项研究...
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摩根士丹利CEO：华尔街未现人才荒
显然，12.5万美元的年终奖对于某些华尔街人士来说并没有看上去那么令人沮丧。摩根士丹利（Morgan Stanley）首席执行官高闻日前在《财富》杂志（Fortune）早餐会上讲话时称，自从摩根士丹利将2011年年终奖上限定为12.5万美元以来，仅有两位高级雇员离职。年终奖走低（至少按华尔街标准来说...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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人工智能领域收购方兴未艾，这9家公司最活跃
科技巨头如IBM和谷歌（Google）都在各自的人工智能研发项目上投入了数十亿美元，但过去几年里我们也看到了一股人工智能收购的浪潮，大公司买断初创企业，以获取顶尖人才和最前端的数据分析技术。（收购数据统计自2010年，来源：CB Insights）ALPHABET（14项收购）谷歌CEO桑德尔·皮查...
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当小米第N次想把手机卖给女生
9月27日，小米发布了最新的civi系列，还请来了近期最火的奥运冠军杨倩代言。不过这个新系列不再像以前小米手机一样，去强调各种相机、芯片的硬参数，也没有用去刻意凹性价比，反而用了很大的篇幅去介绍那些女性群体更关注的部分，比如机身的颜值、设计、拍照算法等等。...
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假期将至，老板们怎么感谢员工才最“走心”？
你肯定收到过一大推邮件，称赞你的团队工作有多么多么好。虽然这些邮件的出发点是好的，但其实大都就一句核心意思：感谢你的付出。有没有更好的方式呢？下文将列举一些要点。关于个人贡献为公司带来的良性影响，做一个个性化、定制式的记录和展示；提供记录团队庆祝时刻和成员间溢美之词的“夸夸板”，整个团队的人都能随时...
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救命！老板快把我逼疯了！
当老板是个控制狂时，你和同事们可能会心生反抗之意。但其实还有一个更好的策略。作者：Anne Fisher亲爱的安妮：我们过去的工作团队非常融洽，但后来我们的老板换成了一个从另一公司挖来的经理，他总是想控制我们的每一个行动。他老是坚持详细地告诉每个人该做什么、应当怎样做（尽管我们多年来在自己的岗位做得...
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